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[结构设计常规]

【设计之声】粗说-《从信审员的没落,看结构工程师的现状 》一文

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二星助理工程师
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发表于 2017-7-10 23:47:30 |只看该作者 |倒序浏览
【设计之声.原创】从信审员的没落,看结构工程师的现状


看看现在我们用的手机,电脑,功能越来越多,品质越来越好,价格却越来越低,这不是很正常的吗?

这一句,应该是不懂现行商业的模式了,电子产品的数字上明显的降价有一小部分因素是硬件等的降价,但是更多的是商家通过让利终端的价格来实现客户群的占有,客户的占有意味着流量的占有,从而通过广告等实现流量的变现。并不能把功能品质越来越好的电子产品出现大降价的现象归因于效率甚至科技的提升造成的价格的下降(生产效率的提升只是防止了价格过快的增长而已,终究是跑不过印钞票的速度的。。。。)

再有,手机等面对的客户群是广大群众,广大到可怕,产生的流量也巨大。但是设计院面对的市场却寥寥,还要靠国家战略大兴土木来开拓市场以实现城市化,保证土木建设行业的人都有饭吃,增加就业机会等等。

目前设计费低到令人发指,以至笑贫不笑娼的地步,原因是众多的。效率的提升也加快了项目的完结,按道理是效率提升,设计费因利率提升而降低,但是设计的量确是增加的,为啥综合下来竟然量跑不过利率?为啥国有性质的市政铁路等设计的福利和待遇依然比较强势碾压民用建筑设计?有恶性的压价竞争,有设计院提供无下限的跪舔式服务自毁性的原因,有无良老板转嫁企业经营压力给设计员工的因素,有设计技术透明化公开化和甲方人员队伍素质提升等的因素,有设计收费指导价限定的因素,并不能主要归因于提升了设计效率的软件行业在流水线上分了一杯羹。

结构工程师,是结构设计里脑力劳动和体力劳动结合的主体,但本质上是规范的背书,归根结底还是体力劳动,报酬是要按照风险>资本>劳动力的顺序来分配的,况且体力劳动的设计师并不掌握生产资料,不能决定分配方式。结构工程师低级的体力劳动眼下只能拿到低级的待遇水平,或者这样说,结构工程师眼下的工资待遇,只是享受到了通过背书画图的体力老劳动的那部分所得甚至更少,而项目中结构概念,结构方案设计和创新的那部分,老板是一分钱都没有给你的。

这样的现象不一定就是坏事,至少可以加速人才流通,使建筑行业的各个环节实现人才的交换和交流,使前段的房地产开发在前期就更加有技术性和创新性,而不仅仅是依赖设计院。结构工程师唯有做的,就是做好自己的技术积累,不忘初心,喜欢设计就深入,厌烦了的就用脚投票,带着技术走出去体验更上游的工作。

建筑行业各环节工作无所谓好坏,不违法的,适合自己的,能挣钱的,觉得自己的价值得到了认可和体现的,就OK了。
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五星助理工程师
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沙发
发表于 2017-7-12 16:34:14 |只看该作者
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三星高级工程师
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七天大胜
板凳
发表于 2017-7-12 22:29:17 |只看该作者
中国人总是互相压价的

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技术员
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地板
发表于 2017-7-13 08:38:26 |只看该作者
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五星工程师
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地下室
发表于 2017-7-13 10:53:07 |只看该作者
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1主题 2听众 294积分
五星助理工程师
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6#
发表于 2017-7-13 11:30:36 |只看该作者
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0主题 2听众 814积分
三星工程师
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7#
发表于 2017-7-13 12:15:40 |只看该作者
粥少人多,做好自己吧,赞同楼主的观点。

0主题 0听众 153积分
三星助理工程师
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8#
发表于 2017-7-13 13:08:16 |只看该作者
哎,真几年设计院真是惨不忍睹啊

3主题 3听众 171积分
三星助理工程师
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9#
发表于 2017-7-13 14:15:03 |只看该作者
搞了结构之后转行都难啊!

15主题 5听众 195积分
三星助理工程师
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七天大胜
10#
发表于 2017-7-13 16:06:35 |只看该作者
做到顶级!  这需要时间和经验

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